别看张晓航平时冲动、易怒，头脑简单。这碰上大事，倒还多了两个心眼。他先是去平时玩得好的同事那里打听打听人家开多少钱，又去把大家那个月的工作量汇总出来，和自己的做的数量比较一下。他们之间的工资基本都是透明，大家平时都好互相打听一下，通通气。，也能时刻了解彼此之间的差距，另外也起到互相监督的作用。果然发现了问题，那个月大家的工资都比较低，但没低到张晓航这种程度，基本一人就是六百左右，一哥们还和他说，在他请假时，主任说了，这两个月每人应得的工资里会提取一小部分，作为年终奖统一发放。所以，少点也正常。可张晓航还是觉得不对，他比较一下自己和那哥们的工作量，发现虽然他俩都是画了一张地图，但他的地图实际面积要比那哥们多出三分之一，按说钱也应该多出一些，就算是抽出一部分作为年终奖，按照比例来看，也没道理少的。
想到这里，张晓航底气又足一些。他拿着那个月的工作量直接去问主任是不是钱算错了。主任撇他一眼，没说话，就着他的手看他的工作量记录，看了一会儿也发现点问题，脸上先堆了笑，“晓航啊，这个没有算错，是从现在开始，每个月拿出一些钱，作为年终奖统一发放。”说着又抬头看了他一眼，接着说：“你这个月干的活还是挺多的，不错，不错。”
“主任，我这个月到底该发多少钱啊？存到年终奖里多少啊？”张晓航毫不忌讳的刨根问底。
“你这个月工资差不多有七百左右吧，年终奖那边有一个比例，到时候还要换算一下，你放心，这个钱是不会弄错的。”说完，再不理张晓航，转身盯着电脑，继续干活。
张晓航悻悻的回到座位，自己在一边生气。
“其实，就是他算错了吧，不敢承认，怕面子上过不去，故意推说放在年终奖里。”李书雨听说张晓航这事，总觉得有问题。
“可不是，”张晓航低着头，没精打采地接着话：“我也知道就是他算错了，可有什么法子，人家就那么说，院里也是那么规定的，还能真让他去查账啊？”
“人家，今天新闻上还说呢，我们这儿每月最低工资标准是四百元，晓航你都可以领低收入救济金了。”欧若茗打趣道。
“唉，没办法。”张晓航叹口气：“谁让咱是合同工呢？工资都是在科室里内部算的，多了少了都是科室主任说的算。要是正式职工，就由院里面直接发工资，就算是科室主任，也没机会算计你。”
“那你要怎样，才能变成正式职工啊？”岳琳很好奇。
“交五万块钱就可以了。”
“要用钱买？”李书雨很吃惊。
“这么多？”欧若茗张大了嘴。
“交给谁？开发票吗？”还是岳琳问的最实际。
“这种事情，具体我也说不明白，反正大家私下里都这么传。咱们这单位，能进来的，多少都有点关系。是合同工还是正式工呢，一个看关系，一个看钱。关系近的，钱就少；关系远的，钱就多。均价吧，是五万。”
“你这是卖菜呢，还是卖人呢？还能讲价？”欧若茗觉得实在不可思议。
“变成正式职工，就和那些人一样待遇了？有编制吗？如果有，五万也不多啊！”岳琳觉得这样也不错。
“正式职工肯定是有编制的。”张晓航答道。
“不是说，你们要改革，都改成‘合同制’的吗？”韩岑之前听张晓航提过一次，“那还有再交钱吗？”
“你信他们说？虽然现在正式职工也是签合同的，那和咱们能一样吗？”一提起这个，张晓航就相当气愤，“人家签合同，那就是走过场，签个字该干嘛干嘛。可咱们去签，说道就多了，就像我之前请假似的，领导不给你签字，那你就直接卷铺盖走人吧！”
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