再看不起她。
她笑笑说道:“李助理说得没错,提成是提成,奖励是奖励,员工们工作积极性提高了,工作效率也就会更高,就这么说定了。时候不早了,袁经理,你赶紧把员工们都召集过来吧!”
之前袁经理还以为梁雨洁刚来经验不足,不清楚公司对员工设置的薪金制度,才会提出奖励计划,只要自己跟她解释清楚,她就会打消这个念头。现在听刘艳艳这么一说,他也认为梁雨洁其实是为了收买人心,知道如果自己再继续反对,一定会惹她不高兴。
于是他只好说道:“梁总监,既然您决定了,就按照您说的办吧。不过,我想问一下,您打算怎么设置奖励?”
“我打算设三个等级,根据员工们销售情况来奖励,前提条件是必须超额完成任务,然后年底进行奖励。”梁雨洁在心里算了一下,公司中层每个月的工资加奖金大约是五万元左右,刚才袁经理说最好的销售员可以拿到这个数,那么奖励就不能太低,否则员工们嫌少,积极性也不会太高。
干脆第一名提成翻倍,第二名再奖励提成的八成,第三名则是提成的六成。
刘艳艳马上说道:“这个奖励办法不错,我看干脆按照销售额来算,提成多少奖励多少,员工们肯定就会非常积极。”
梁雨洁看她一眼,想不到她跟自己的想法一样。
袁经理却吃了一惊,如果真的按照这个方法来奖励,数目相当惊人。要知道,他这个专门负责卖场的经理,年终奖金也不过五万元。
他皱起眉头,“梁总监,如果真是这样,可不是一个小数目,您是不是先跟董事长商量一下再决定,不然万一他不同意,奖金也无法发下来,到时候承诺不能兑现,员工们就会有意见,后果会很严重。”
“是啊,雨洁,这事非同小可,你还是先跟董事长商量好再说吧!”姚瑶也意识到这个问题。
生怕梁雨洁会改变主意,刘艳艳赶紧说道:“没事的,董事长肯定会同意,我看就这么办。袁经理,你赶紧要大家集中吧,再磨蹭就够钟下班了。”
一直没开口的秦心妍却说道:“袁经理说得没错,不管怎么奖励,都应该先征求董事长的意见。”
刘艳艳马上去看她,这个建议不是她向梁雨洁提出来的吗?怎么现在又跟自己唱反调了?
梁雨洁道:“我只是有这个意向,当然会问过董事长再说。”
算起来奖金最少也有几十万,数目确实不小,不过梁雨洁觉得,宋文琛应该会同意。因为这个钱不是白给的,肯定会大大提高员工的积极性,到时候,还怕赚不回来?
只是,自己毕竟不是老板,还是应该先跟宋文琛商量,不然他应该会不高兴,认为她不尊重他,也会让公司员工怀疑她跟宋文琛的关系非同一般,才会先斩后奏。
很快,袁经理就把所有员工召集过来,梁雨洁鼓励了大家一番,提出只要超额完成任务,会有一定的奖励。
梁雨洁讲话完毕,员工们大喜过望,纷纷询问奖励方法和金额,袁经理忙在一旁解释,会根据销售情况来决定,然后就让大家散去。
梁雨洁在台上讲话的时候,刘艳艳悄悄问秦心妍:“表姐,你刚才为什么又劝说梁雨洁回去跟宋文琛商量再决定奖励办法?就应该让她当场宣布,然后在公司传得沸沸扬扬,到时候宋文琛肯定会生气,责怪她不跟他商量。”
秦心妍瞪她一眼,“你以为梁雨洁是笨蛋吗?这么大的事会不先跟宋文琛商量?假如我也像你那样怂恿她,她一定会怀疑我另有目的。”
刘艳艳被她弄糊涂了,“那你提出这个建议有什么用?假如宋文琛同意了,到时候员工们积极性提高了,出了成效,功劳岂不都是梁雨洁的?然后她还能收买人心,一举两得。”
秦心妍胸有成竹笑道:“我这么做自有我的理由,你放心吧,你只要按照我说的去做,我保证,梁雨洁不但不能实行这个计划,还会受到宋文琛的责怪和员工们的鄙视。到时候,我看她还怎么在那个位置上坐下去。”
正文 第101章 设法把她弄到手
回到公司没多久,就到了下班时间,想到昨天答应了秦心妍要请她和刘艳艳吃午饭,梁雨洁决定叫上姚瑶,四个人一起去公司附近的一家泰国菜馆吃泰国菜。
姚瑶照旧在楼下等,梁雨洁和秦心妍及刘艳艳乘坐电梯下楼。
走进电梯,看见赵东和他的助理在里面,三人齐声向他们打招呼。
赵东笑道:“三
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