哎呀，他都不好意思说出口，免得污了他的嘴巴。
可惜，有人就是故意听不出他好委婉的拒绝之意。
胡为强压着心头怒火，耐心解释道：“张董，咱们公司正在往上市公司的方向努力。内部公平的用人机制是公司能否上市的一个重要衡量标准。马总那样的条件，实在没有能力胜任我目前这个关键职位。”
张德旺斜睨了他一眼：“小胡，你说那么多题外话，是不是还是嫌弃小婿的资历？你不晓得有句至理名言叫做‘英雄不问出身\吗？”
“是，马明确实只是个三流本科出来的，比不上你国外名校研究生毕业。但是他工作以来，一直都很努力的嘛。不信你去他办公室看看，这会儿他还在加班呢！”
胡为气得发笑：“季度末了要冲业绩，这会子公司加班的人多了去了。张董要是不信，您可以立马出门去，随便瞅一瞅看一看，看哪个部门没人加班？”
“若有，我立刻通知人力资源部，叫那部门的经理明天直接去领辞退福利。”
张德旺的面色僵了一僵，片刻后恢复如初。
他伸出一根食指对胡为摇了摇，挑眉道：“小胡啊，你这样仅凭人家的毕业院校就识人用人的方式，可要不得的哦。你还是要多听听前辈们的意见，不要一意孤行。你父亲打下这片江山不容易，你……”
胡为打断他：“张董，正是因为裕达集团能有今天，十分的不易。千里之堤溃于蚁穴。因此，我才要在挑选人才方面谨慎了又谨慎。”
“可是小胡，你别说得那样好听，你这是在搞一言堂！一言堂懂吗？公司的事情可不是你一个人说了算！”
“我今天来找你，不过是要你举荐一下马明而已。公司正在走上市进程，识人善用是内控有效的重要环节，你搞一言堂可不行呐。到时候谁做这个副总，还得董事会的人投票决定！”
胡为代行父亲的总经理之职不过才堪堪一年罢了。这一年中，他对公司的元老一向敬重有加。虽然他心里对这群倚老卖老的人十分的不屑，但是面上还是相处得一团和气。
兴许就是他这样谦卑的态度，让张德旺这样的人以为他很好糊弄、拿捏，结果搬石头砸自己的脚了还不自知。
“张董，公司确实不是我一个人说了算的啊。我这个位置谁来接任，就按照公司内部晋升流程执行就行了啊。”
胡为双手一摊，十分愉悦的笑着反问道：“您现在找到我，非要我向董事会单独举荐马总又是什么意思呢？难道您以为我的话，能左右董事会吗？”
呵，他的话确实能左右董事会。
这个是潜规则。
总经理推荐的高级管理人员，历来董事会都是全票通过的。除非总经理不推荐，那才由董事会来投票决定，少数服从多数。
而下一回开董事会时，胡为就是总经理了。
张德旺被自己说的话套住了，有些恼羞成怒。
“小胡，马明他资历是浅了点，可你当初不是一毕业也进了公司做高官吗？我们这群老家伙说什么了？我们二话没说就同意了啊！怎么到了我女婿这里，你这样子回报我呢？”
胡为面无表情道：“张董，马总晋升不晋升，咱们还是由董事会来决定吧，你我在这里争论没有任何意义。”
交给董事会决定就是个否决的结果，胡为和张德旺心里都很清楚。
张德旺没办法了，终于晓得将态度放软了些：“小胡，马明他工作很努力的。虽然他资历浅了点，现在还看不出来什么。但是他一直很努力，他这是在厚积薄发啊。”
胡为已经很不耐，淡淡的嘲讽之意在唇边泛起：“努力？呵，他努力的方向似乎不在公司的业务上啊，张董。”
张德旺也已很不耐，冷冷道：“小胡，你虽然很能干，但是也要注重团队合作嘛。公司能够做到今日的规模，并非你一个人的力量啊。而且公司越大，股东越多，内部争权夺利的就更多。你不多拉拢些高管，以后如何控制上市公司？”
胡为傲然笑道：“张董，公司发展至今，确实不是我一个人的力量。但是公司能够发展到今天的规模，绝大部分乃是依赖我当初用了什么样的人！”
他决定开口送客了：“好了，张董，我还有很重要的事情要忙。若是你没有其他事情的话……”
“小胡，做人要给人留三分余地，你懂不懂？不懂就回家向你老子多多请教！”张德旺的面色扭曲起来。
哟，你这叫留人三分余地？
胡为也不客气了。
索性就撕破脸皮：“张董，何必非要我明说？好吧，那我直言好了。我觉得令婿目前那位置无法再前进一步，那便是再没有机会前进一步，就这样。”
张德旺气得脸色铁青，指着他道：“胡为，你还想不想进董事会了？既然你要进董事会，作为交换条件，我作为主要股东之一先行投你一票，那么你如今这个
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