老楼没有电梯,谢锦的办公室在四楼,对一个胖子来说,无意是折磨,每天上班谢锦都会在心里狠狠地吐槽一通。陈冬明白谢锦的心思,提议道:“老谢,去我的办公室嘛,四楼难得爬。”谢锦本想愉快地同意,话到嘴边又收了回去,这事是董事长亲自交办,去陈冬办公室,董事长知道了,说不定要挨批。谢锦摆摆手,笑着说:“爬爬楼梯,正好减肥。”
爬到四楼,谢锦用最快的速度打开办公室,一屁股坐到沙发上喘气,陈冬引着乐正洋进了办公室。办公室不大,30平左右。墙面绿、白的色调很有90年代政府机关的感觉,沙发、茶几、办公桌、柜子像是新购置的,色泽光亮,没有明显的划痕。办公桌上杂乱地摆放着一头高的资料几乎全是简历,这让乐正洋想起高考前的书桌,书摞得没有最高,只有更高。
陈冬虽然也很累,但在老谢面前不能妄自尊大,主动打开饮水机开关,拿出纸杯,准备烧水泡茶。乐正洋很机敏,立刻起身帮忙。陈冬嘴上说不用,却心生好感。喝了一口茶,谢锦的呼吸已经平复,开始了解乐正洋的情况。
谢锦开口道:“你的简历,虽然我们已经看过了,但再请你做哈介绍,让我们了解更全面一点。”
乐正洋知道自我介绍是面试的标准流程,如实地答到:“两位领导,上午好!我本名乐正洋,西元省路阳县人,今年21岁,凰源大学企业管理专业,大三学生。想来企业实习,积累经验。”
“你还有一年才毕业。”谢锦掏出烟和打火机,边点边说,“现在只能实习,学业有影响吗?”
乐正洋看见柜子有烟灰缸,迅速地拿出来放在茶几上。这一幕被陈冬看在眼里,觉得这小子脑子灵光,懂得照顾别人的需求,完全不像还在象牙塔的学生。
乐正洋不紧不慢地回答:“现在放暑假,有两个月的时间,不影响。”
谢锦问了两个兴趣爱好上的问题,增加了彼此的互动,找准合适的时机,问道:“你咋个晓得知道我们公司的?有熟人介绍噶?”
这是典型的引导式发问,谢锦本想借机了解乐正洋和付董事长到底有没有关系,反而让乐正洋抓住了一个关键信息,推断徐鹏所谓的熟人并不是他们;再联想保安开门的细节和对自己一路热情的招呼,谢锦在公司的影响力一般,自己的事情他没有决策权,肯定要向这个“熟人”汇报。为赢得他俩的支持和正面评价,乐正洋果断放弃了早已准备好的答案,迎着谢锦的目光,说:“我一个亲戚介绍我来的,他好像和公司某个领导认识。”乐正洋敏锐地抓住了谢锦媚上的心理,玩了一个心理游戏,把叔叔说成亲戚;用“某个领导”暗示谢、陈二人心中所想到的人。
听了乐正洋的话,谢锦更加相信自己的猜测是正确的,庆幸没有刁难乐正洋。陈冬虽不完全相信,但他观察到乐正洋脑子灵活,说话稳重,不卑不亢,是一个可塑之才,真要是有付董事长的关系,帮助他也就是在帮助自己。
接下来的面试更像是聊天,谢锦、陈冬天南海北的神侃,还不忘相互吹捧一番。乐正洋看出了他两的把戏,无非是想利用自己的关系在“熟人”面前美言几句。他也不接话,看着谢锦和陈冬演双簧,说到兴起处,便投以炙热的目光以示敬意。
谢锦感觉自己已经赢得了乐正洋的佩服,便对陈冬说:“陈科长,我觉得小乐很不错嘛,为人真诚,说话得体,专业也对口,很适合来我们公司。你觉得呢?”
陈冬附和着说:“谢经理,你说得对,我也觉得小乐不错,可以早点来实习。”
乐正洋突然很纳闷,为什么企业还有科长,这不是典型的政府编制吗,难道真是政企不分?
乐正洋不敢陷入深思,礼貌的客气了两句。谢锦见时间差不多,便说:“你现在还在校,没有毕业,暑假来这里实习两个完全没有问题。具体去什么岗位,我们定下以后通知你噶。”乐正洋记下了谢锦和陈冬的手机号码,离开时主动收拾了茶杯、烟灰缸。他走后,谢锦也不由地赞叹“这个小伙子脚真没离地!”
走出长青一建公司大门,乐正洋心情舒畅,给徐鹏打一个电话通气后,时间还早,想着上午看电影价格实惠,他决定去看看电影,大学三年只进过一次电影院,对于一个资深影迷来说确实憋屈。找到万达商业中心,走到顶楼的电影院,他选了一部喜剧《疯狂的赛车》。乐正洋看电影和别人不太一样,别人喜欢看跌宕起伏的情节,他却喜欢看剧情的逻辑,找bug。他笑点、泪点都非常高,很难有电影给他带入感,属于理性看片的人,平时花在找电影上的时间比看电影还长。电影刚过十分钟,演员夸张的表演,不合常理的人设和5毛钱的特效,让他坐不住了。大部分人面临这种情况会坚持看完,毕竟花钱买票,不看完就对不起票钱。乐正洋却不这么看问题,每一次决策都尽量避免被过去的沉没成本所影响,做决策都以当下和未来的“收益”为核心。看电影的目的是满足自身的娱乐需要,既然《疯狂的赛车》无法满足,果断放弃,重新再找一部,以免把时间成本也搭进
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