秦琛的风格很简练，所以每次短信的内容也非常简单，比如说：将xx市场的房地产信息整理一份给我，要求详细，相关数据明确，明天下午5点半前发到我的邮箱，许姜宁第一次收到秦琛信息的时候，狠狠的屏住了呼吸，恨不得把手机扔在地上踩几脚。
说的好简单，这是多么复杂的内容啊！！！！！才一天半的时候，怎么足够！
任务下达，许姜宁马上像是高速旋转的陀螺，通过网络、电话、还有以前的资料查询信息，累死累活的在规定时间内发给秦琛，心里的石头刚刚落地，正准备下班时，对方五分钟之后只说一句：数据不准确，资料过时，我要最新的数据，重做。那个时候他的心里是装了一盆火啊，恨不得见谁怼谁。
摊在桌子上生不如死。
同时也是在心里猜测，秦琛是不是对他有意见，所以才针对他？
他明明觉得自己做的很好了，哪里有问题了？一点也看不出来。
许姜宁始终对秦琛是有气的，心里有负面情绪，他很快负气的重做了一份给秦琛，这次做的其实比上一次要更糟糕一些，但不知道为什么，秦琛居然没有找到他，当他还在沾沾自喜，以为自己过关的时候，隔天，企划部的经理突然黑着眼眶把一个u盘给他，道，“小许，昨晚秦总突然让我做一份房地产信息，让我做完了之后交给你，你先看看，和秦总沟通一下，看还有什么地方需要修改的。”
第18章 接触
许姜宁打开文件，发现这份文件非常熟悉，居然就是之前秦琛让他做的，要求是一样的，内容却不一样，一目了然，不管是精细度、简单性还是准确性，是他远远不如的。
他坐在办公桌前把这件文件看了很久，心里五味陈杂。
过了一会儿，他主动给秦琛发消息：秦总，陈经理那边已经做好，我发到您邮箱了。
一分钟后，对方回复：收到，检查过没有？
许姜宁一愣，输入文字并发送：检查过了，没问题。
他完整的看了一遍，并没有发现错误的地方。
对方没有再回复，而是五分钟后将文件重新发了过来，许姜宁疑惑的接收打开文件，里面的内容已经完全不同了，再次进行了精简和修改，还有用红色的字体标注出来了了有问题的地方，最下面还有注释：1、尺寸范围错误；2、这家公司已经撤资，原本的项目处于暂停阶段……等等大概有7点错误，最下面还有一行让许姜宁脸上火辣辣的字——这就是你检查的结果？
许姜宁一下子就泄气了，他又被狠狠的打脸了，左脸打完居然还主动把右脸拿上去打，啪啪啪啪，打得震天响。
他觉得自己无法胜任这个总经理助理的职位。
是真的没有办法胜任。
想了两天，他主动的找上岑默，把他的想法给说出来了。
岑默听了之后像是好朋友一样安慰他，道，“秦总这个人你和他相处久就知道了，工作是认真了一点，但是其他地方都非常好，中间总有一个磨合期，慢慢来，这不是才刚刚开始嘛！”重新把他劝了回来。
但许姜宁却觉得这哪里是磨合期，怎么会有两个月的磨合期，至少他的同学都在半个月内进入了正常的工作流程，不适应立刻就离职或者是转岗。
他不理解的是，秦琛为什么不选择一个成熟的总助，至少对方有工作经验啊，不像他，刚刚毕业的学生，什么都不懂，他对着岑默也问出来了。
岑默叹气，道，“刚刚工作有刚刚工作的好，有经验也有它的好处，这样做肯定是有原因的。”
后来他去问楚姐，楚姐回答得如蜻蜓点水，说可能是因为这个岗位流动性太大了，也有可能是招不到人。
在他自己沾沾自喜的时候，对方告诉他究竟有多不合格，在他以为自己把工作做好的时候，对方告诉他做的有多烂。
他太没有用了，做的太挫败了。
让他离职，他又舍不得这里的高薪，同时他的能力根本就对不起这个高薪，这让许姜宁心里非常难受。
这已经不是态度的问题，而是能力、经验和阅历的问题。
所以等秦琛再次回到公司的时候，他主动的和秦琛提出这个问题。
这是他第一次在秦琛面前低下头。
“秦总，我没有什么工作经验，对于职场上的事情一知半解，可能您……”他苦笑，道，“觉得我没有什么用处，公司给我发那么高的工资，您安排给我的事情却很少，而且好像即使是您安排的事情，我都没有办法做好，很多时候我在帮助楚姐处理一些杂事……这样子……我觉得愧对这份工资，而且也没有发挥这个岗位应有的职能，这次我主要是想和您谈一下，如果您觉得我哪里做得不满意的，可以直接和我说出来，如果您有什么事情需要安排给我的，也请教教我，至少不要……那么……”
后面他的话有一点难以启齿，他是生手，不是熟手，所以还请手下留情，教一教他。
秦琛似乎有些感冒了，手拿着纸巾捂住了他高挺的鼻梁，眼睛也有些红润，他看着许姜宁的时候让许姜宁对他产生了一种示弱的美感。
很久之后许姜宁才明白，这种毫无依据的感觉是非常骗人的。
时间又有了片刻的宁静，秦琛看着许姜宁不知道在想些什么，在许姜宁忐忑不安中，他声音嗡嗡的，沙哑着嗓子，问道，“确认想跟着我做？”
许姜宁不
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