“f法则是fab法则的升级版,具体定义,我们一起看看投影,看完,我们再讨论一下刚才说的问题,如何三百字内将品牌带给客户的好处阐述的足够清楚。”
说完,苟书寒用遥控器打开投影,会议室雪白的墙面上出现了投影仪的开机画面。
坐着的17位新入职的置业顾问,他们很认真的盯着墙面看着,但是苟书寒知道,这里面真心想学习的只有6位,有新加入的,也有老销售,另外11人,其中7个是混迹房地产多年的老油条,还有4个新人,这些人认真看着,只是演戏给苟书寒看,他们的心思很简单,只想快速混完学习期,然后按照公司要求把销售说辞背好,通过销讲考核然后正式上岗就行。
因为上岗了,意味着就能开始挣钱。
苟书寒清楚的记得四天前的早上,新员工全部到岗,整个售楼部七十多号人聚在一起开早会,场面显得格外壮观,郑海鹏给大家开了一个早会,先是例行问早,然后新同事上前依次自我介绍,介绍完郑海鹏把陈年鸡汤拿出来给大家重新喂了一遍,喂得老员工直翻白眼,喂得新同事狂舔嘴,到最后,郑海鹏隆重的介绍了苟书寒,一顿吹嘘之后,就把新员工交给了苟书寒。
苟书寒成为了这帮新员工的全职奶爸,事无巨细的教着他们。
可惜,不是谁都愿意认真对待每一件事的,哪怕明明知道认真对待会在沙盘处,一米六几的个子,亭亭而立。
苟书寒快步走到她身边,含笑点头打了个招呼。
苟书寒这么多年销售做得还可以,最主要一条就是,不清楚情况的前提之下,少说话多观察。
苟书寒不清楚李紫涵折返回来的目的是什么,于是站在她边上陪着,不动声色的观察着她。
李紫涵看看沙盘模型,又玩玩手机,过了一会,转头看向身边的苟书寒:“叔叔,你们这边上班一个月工资多少啊?”
“啊?工资啊,我们是底薪加提成形式,底薪三千是固定的,提成嘛,看情况,卖得多挣得多,怎么,你问这个是?”
李紫涵咬了咬嘴唇,说:“那也就是说,到你们这里上班,保守估计月收入都是三千以上了?”
“嗯。”
苟书寒答,不知道李紫涵问这个问题是何用意。
李紫涵又看了看沙盘,思考了几秒,说:“那我问下你呢,要是我们这套房子买了,你提成有多少?”
苟书寒心想,哦,你绕这么远,是为了探听我挣多少钱,怎么着,小小年纪不学好,学着那些大妈打算问我多少提成,然后把提成要回去?
“嗯,这个得看每个月的任务情况,照这个月来算,你这套房子,我提成应该可以拿三四千吧,要是下个月,卖得不好的话,说不定只有一千多。”
苟书寒回答的都是实话,因为公司实行跳点提成制度,完成任务后才能拿到最高跳点。
李紫涵又问:“那也就是说,只要卖得好,一个月就能拿一两万块钱?”
苟书寒心想,这小姑娘问东问西的,又不提房子的事,不提首付的事,是干啥呢,心里想着嘴上回答:“也不全是,做得好的,可能不止这么多。”
李紫涵围着沙盘走,似乎在很仔细的看,苟书寒跟在她身侧,知道事情肯定她认真看沙盘这么简单,这小姑娘说不定在憋大招。
李紫涵停下脚步,问苟书寒:“叔叔,你们还招人吗?”
苟书寒:“很不巧,刚招了一批,暂时不招了。”
李紫涵:“这样啊,那我有一个请求,你如果能帮我做到,我们家房子我今天就买了。”
苟书寒好奇:“什么请求?”
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