刘科长说道：“领导的话太深奥，做人的信条我还能一知半解，听后钦佩不已；但是我才疏学浅，您说的管理艺术我有点儿听不懂，领导详细给讲讲，好让我们认真领会，也便于以后能更好的理解您的思想，便于开展工作。”冯科长马上附和道：“是呢，上学时古文本来没学好，这么些年又还给老师了。刘科长的一番话说到了我们的心坎上，我们洗耳恭听。”
梁惠凯想拍一句马屁，觉得自己的语言和人家比起来差太多，也只好洗耳恭听。崔大福张罗着大家喝了一杯，说道：“有些话说说简单，真正做到的有几个？就像‘不与同事争宠，不与下级争功’，看似普通，却要很高的人格魅力，对不？”
大家频频点头，崔大福接着说：“至于‘不与领导争锋’这句话，貌似很多人都不愿犯这毛病，因为我们知道，服从领导、各司其职是职场中的一个基本游戏规则，所以跟上级争锋不但是与上级做对，而且是挑战整个职场的规则。但是好多人却在不自觉中就会体现出来。最简单的，大家常听有人议论上级的各种不足，但是从不想想，人家没本事怎么能当上你的上级？还有的人持才自傲，却不知道你和上级根本不在一个量级上，上级肯定在专业能力、关系、背景、做人或其他方面有特长。”
闫科长还没机会表现，马上说道：“领导的话如醍醐灌顶，让我知道了自己身上也有一些毛病。想我都快五十多岁的人了，却一直混不明白，就是因为一直没有遇到领导这样的人生导师啊！人家都说强将手下无弱兵，遇到您这样的领导，我们肯定会不断进步！”
梁惠凯越听越恶心，怎么都说的就像真的一样？谁能看得透、想得开？拿得起、放得下？立得正、行得稳？你崔大福要有这么高的思想境界，还能刁难我？我呸！还有你们这些科长，那个不是勾心斗角，争权夺利？不然你们当着别人的面还舍下老脸舔人家屁股干嘛？少给你们送一分钱恐怕都拉着大驴脸！而且，你都说你是五十来岁的人了，能不能别总跪着？
听着恶心也要听着，因为崔大福被拍舒服了，侃侃而谈：“有些人比较自负，即使是到上级那里，也会不自觉地表现出强势，最后断送了自己的前程。所以呀，做人要记住三不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧。但是，话说回来，职场中的‘不争’哲学其实并不是让你放弃你应该得到的东西，而是用这些来换取职场最宝贵的资源——机会。”
说了半天还是“俗”呗！梁惠凯知道了，崔大福想利用这次聚会敲山震虎！腹诽心谤一番，接过他的话头话道：“听领导的一席话，胜读十年书，来，咱们共同敬领导一杯。”
看来这拍马屁也传染，梁惠凯被自己的话也恶心了一把。然而听了冯科长的话，顿时觉得小巫见大巫了，冯科长说：“领导的话大有‘拔开云雾见青天’、‘大音希声扫阴翳’之感，让我受益匪浅！梁老板的提议不错，咱们共同敬领导一杯。”
一时间叮叮当当的碰杯声四起。喝完酒，梁惠凯正想提议玩个游戏，热闹起来，哪知刘科长马上说道：“刚才您给我们讲了做人的原则，让我感受到了领导不争名利，胸怀宽阔的人格魅力。我们还想学习您的管理艺术，什么来着？……最下者与人争？嘿嘿，只是自己有点笨，没记住，请领导指点。”
这句话也是崔大福前一阵儿看到的，现学现卖。刚到新的单位，领导总要表现自己与众不同、高人一筹的水平不是？见大家没听过这句话，洋洋得意的说道：“这句话叫：故善者因之，其次利道之，其次教诲之，其次整齐之，最下者与人争。讲的是管理艺术的几个层次，我说说，大家对号入座。”
‘与人争’，就是争功、争理、争气，这是领导政治上还不成熟的表现；‘整齐之’，指有的领导‘一朝权在手便把令来行’，根据自己的个人意志，随心所欲地运用其拥有的权力和资源；‘教诲之’，是指领导不断地给下属进行宣传教导，想把自己的想法变成下属的想法，从而实现孙子兵法中所描绘的‘上下同欲者胜’；‘利道之’，反映的是领导者洞悉人性，通过利用人性之中‘趋利避害’的生物特性，来实施管理和领导；‘因之’才是最高的管理境界。姜子牙强调‘太上因之，其次化之’，万事万物都是都是可以为我所用的……”
崔大福口吐莲花，仿佛自己就是姜子牙在世，烛照天下，明见万里，雨露苍生，泽被万方！梁惠凯心想，你还只是一个小小的局长，若是一方诸侯，还不要按剑四顾，江山无数，鹰视狼顾，龙行虎步，一马奔腾，射雕引弓，天地都在我心中？听你刚才这些言论，撑死了也只是“教诲之”，说不定做起事来还处于“与人争”的层次！
领导讲完话总要有人捧臭脚的，不然冷场多尴尬？刘科长说道：“画眉麻雀不同嗓，金鸡鸟鸦不同窝。与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。听了您的这番话，我受益颇多，心有感触，能在您的手下做事真是太
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