就这样，我莫名其妙的被新公司留用了。我们原来老公司一共十五个人，除去把公司卖了的老总，实际上还有十四个人需要新公司考虑去留问题。而且，这十四个人当中，我们原来的副总胡国良因为在公司转让当中出过力，几乎必占一个留用名额。所以实际上，我们这帮老公司员工，真真正正被新公司看中留用的，其实只有五人。
虽然在这之前，我们都已经料到会有相当一部分的人会被新公司扫地出门。但仅仅五人留用，其他绝大部分员工都被遣散，还是出乎了我们的预料。
中午的时候，魏海和我在一起吃饭时，就一直不停的在抱怨老天不公。说既然连我都可以留下来继续工作，为什么他就不行？我也很纳闷，在公司里，魏海和我的业绩差不多，能力也差不多。为什么新公司留下了我而不要他？况且，魏海虽然是一所九流大学毕业的，可好歹也算有个大专文凭。我一个高中毕业生，新公司管理层，或者说汤晓茹到底看中了我哪点，竟然不顾与我有私人恩怨，大公无私的决定留用我呢？
说实话，我也知道，在留用人员名单宣布后，引起争议最大的恐怕就是我了。这六个人当中，胡国良因为对飞腾集团有贡献，他被留用，我们大家都没有话说。李伯均业绩拔尖，能力最突出，以前在我们老公司，他就是业务上的一把好手。他被新公司留用下来，并不出大家的意料。纪业伟文凭最硬，也是我们这帮人里面最有思想，最有抱负的人。在这次与汤晓茹的谈话，看样子他一定早就做了充分的准备，以至于打动了汤晓茹，认为他是个人才而决定留用他。这个，我也能猜得出来。至于赵明，新公司是不是因为照顾他家里的实际情况，还是因为他是个计算机方面的人才而留用我们不得而知。但无论是哪种原因，我们都没有话说，因为他的确需要这份工作。还有施姗姗，你别看她年纪轻，可她是正规的财会专业学校毕业的，在财务这块工作上，她的能力和专业我们都有目共睹。正因为有了她，我们老公司的财务状况才能正常运行和支配。那个财务主管老钱，其实根本都不懂财务的。他坐上主管的位置，就因为他和我们原来的老板有点亲戚关系。
以上五人，每个人都能找出被新公司留用的理由。唯独我，连我自己都说不出原因，更别说其他被弃用的同事和魏海的抱怨了。施姗姗在和我们一起吃饭的时候，不阴不阳的取笑我，说八成是那位新来的女老总一眼就看上了我，所以才假公济私，把我留下来方便以后亲近。要不是这样，真没其他理由了。我听了只好苦笑，心想你真是不知道，那女人其实心里恨我入骨，我和她第一次见面，绝对一点都不愉快。要说她恨我我还能理解，可要说她看上了我，这不是天方夜谭吗？
不过，不管我们怎么不理解，名单已经宣布，我的确是被新公司留用了。那些被弃用的人在吵闹了一番后，知道事实已不容改变，只好领取了遣散费，无奈的离开公司去寻找新的工作。魏海在我的劝慰下，也算勉强打起了精神，接收了这个现实。
吃过了中饭，我和魏海施姗姗告别回到了家。想起孙东可能还在为我找工作的事忙活，便赶紧给他打了个电话，把我已经被新公司留用的事告诉了他。孙东听了非常高兴，说这件事值得庆贺一下，晚上找个美女多的地方和我一起喝两杯去。我笑着骂他刚刚前天晚上才出过事，今天又不安分了。得了吧，要喝酒晚上到我家来，正好我家里没人，随便你怎么疯都行！
放下电话，我点燃了一根烟，开始认真思考那个汤晓茹留用我的真正意图来。我知道，她留下我，绝对不是因为我这个人有才能或者别的什么。我对我自己，还是比较有自知之明的。那她到底是因为什么，才抛下对我的私怨，留用我在新公司工作呢？
想了很长时间，我不得要领，于是又换了个角度想，我留下来，对汤晓茹能有什么好处呢？
从这个角度想，我似乎明白了什么。如果我这个人的确是个优秀的人才，那么我会相信汤晓茹是个公私分明，大公无私的人。只要是对工作有利，对公司有益，她抛下了个人恩怨，将一个得罪过她的人留下来为公司出力。但现在的实际情况是，我这个人，连我自己都不知道我有什么才能，她怎么可能会看得出来呢？留下我，应该不是为了工作考虑，还是为了某种她想要达到的目的而为。
那么，答案似乎就出来了。她一定是想借这个机会，狠狠的报复我那天对她的粗暴侵犯和非礼。我被新公司留用后，她就是我的领导。而一个公司的领导想要暗中整一个普通下属，那不是太方便和轻松了吗？
当然，这只是我的猜想而已。汤晓茹要报复我，还可以用其他办法的。比如她自己也说过，要是她觉得有必要向我讨个公道的话，可以通过法律途径找我解决。也就是说，她可以起诉我，控告我对她的人身侵犯和非礼，要求我公开道歉或者赔偿她的什么损失。严重一点，甚至我都可能因此被判刑坐牢，至少也得拘留上十天半月的。
但，假如汤晓茹不愿意这么做呢？或者说，汤晓茹不愿意自己被人几乎看光身体的事被其他人知道呢？中国的女性大多数都是这样的，被别人非礼和侵犯，会认为是一件丢人和羞耻的事，并不愿意公开告诉其他人知晓。如果她就是这样的
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