专业。可是他现在扔掉了，连作为爱好都几乎不可能。而梁则正仍然在继续，他不断前进，张子翔所抛弃的东西是他毕生的事业和追求。
很少有人能像梁则正这样，真的把喜欢的东西作为一生的工作。也有许多人在把爱好变成工作后，慢慢地被时间磨去了当初的喜爱。可梁则正一直都没有。
在这方面，梁则正的坚定一直让张子翔觉得不可思议。他没有被同化，温润却有棱角，坚硬得像一块石头，坚硬得让张子翔嫉妒。
那一天过后，张子翔足足两个星期没有去找梁则正。他每天对着电脑审核那些文笔拙劣的稿件时，总是想起梁则正的讲座和之前看过的他的论文。语句该优美时优美，该简洁时简洁，举例说明简单清晰，十分渊博。所有的文字都是那么到位，那么条理分明。
而那些东西，如今在仅仅只毕业了半年的张子翔看来，已经很是陌生了。
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这个公司党群工作部的分工全是乱的。接下来的一个月，张子翔参加了通讯员培训，回公司后，又被人带着季度审查企业形象。他跑的是几个近处的项目，查衣服，查安全帽，查一切地方企业标识是否完整，一跑就是十几天。回来后他实在忍不住，又跑去梁则正家。梁则正的书桌有点乱，看见那张桌子时，张子翔以为已经消失的劣等感又抬起了头。
他本来以为自己那时候是听说公司环境如此黑暗，暂时失去了信心，才会怀念学生时代的单纯。他以为他只是刚刚参加工作，角色还没能完全转换好。他以为过了这么长时间，他已经缓过来了。
可是在看到那张书桌，那些书，那两支钢笔的时候，强烈的劣等感汹涌而来。他心里特别乱，情绪接近暴躁，可是他知道梁则正并没有错。为了保持理智，为了不迁怒自己爱的人，他几乎没说什么话，甚至没黏上去抱梁则正，很快找借口走了。
之后工作又忙起来。他只能从电话里听一听梁则正的声音。
十二月底的时候，临近过年，公司评选下半年先进。人事部把自己部门的名单送来时张子翔正在电脑上填报表，上面要他报单位女工一共多少人，还有些其他赶得紧的杂活，先进名单这个工作他得明天才能做。他粗粗扫一眼那个名单，果然评上了那个大哥。
人事部那个跟张子翔关系不错的大哥是别的子公司跳过来的员工，也没有背景。过去的时候在国企工作都是人跟着单位走，指哪去哪，员工子女毕业分配工作也是就近。大哥一家算上直系旁系，光是走得很近能一起过年的亲属就在这个集团里工作了两代一共十二人，是的的确确的老资格。如他这样的人在这个外来的子公司里很不受待见，最麻烦的工作推过来，有什么福利都不愿意给。其他人都拧在一起隐约地形成了小势力，专与这个企业的关系户作对，大哥却每日踏踏实实，该干什么就干什么。工作能力强，心态也好，乐乐呵呵。
当初一起入职培训的学生们刚进单位还很单纯，彼此关系好就是真的好。有一个被分进人事部的男孩跟张子翔说过大哥有多能干，各个岗位全能，带出来不少徒弟，尽心尽力。
隔着一个部门，张子翔虽不太懂，却也知道大哥每日做多少工作，每一项都很细碎，不容易。可是定级时还是在七个级别里给他定了个第四级，就连他们部门的花瓶都高他一个级别。而且明明只高一个级别，薪酬却偷偷享受的部门副经理的待遇。
那男孩只干了三个月就不干了。他最后给张子翔留下的一句话是：“这逼单位太他妈恶心。”
张子翔把报表发过去，喝口水，又看了下那份名单。就在这时，人事部那边来了个人，有点不好意思地对他说：“先进那个名单我换一下。”
“哦。”张子翔没多想，把手里名单递过去。人事部小姑娘冲他笑了一下，换名单往外走。
张子翔随手拿起新名单，一眼扫过去，竟然是换了人，大哥的名字消失了。“等一下！”他皱眉说。
小姑娘跟他也是一期，家里有点关系，据说是老总的远房亲戚。张子翔拿着名单问：“你们部门先进怎么选的？是投票吗？”
“是啊。”小姑娘说，“不是规定投票吗，大家都是。”
“投票选的还能换人？”张子翔生气了。
他当着一办公室五个人问这个问题，毫不委婉，一点面子没给留。小姑娘尴尬了，说：“我也不知道。”
大姐止住了张子翔：“行了，先进名单送过来就行了。”
张子翔想起他问大姐为什么总公司知道他们的情况却不给他们统一换领导，大姐说：“这个公司是带着项目来的，手里的人脉也是资源，现在总公司还靠它赚钱，所以不能动。”又想起辞职那个男孩说他们部门经理本来是办公室出来的，人力资源部业务屁都不懂，每天只知道跪舔领导，为了领导活着，压死员工不偿命，不由更愤怒起来。
他大声说：“那怎么行？规定就是规定！部门是自己家的，单位是自己家的，项目也是自己揽的，这么牛逼，他别并进总公司来，自己外面干去啊！”
他们部门那个花瓶正涂指甲，闻言一脸惊愕地说：“哎哟子翔啊！你这是什么话！”
张子翔早对她厌恶透顶，再也不想忍了，说：“只靠一张脸活着，内里腐烂不堪的人，简直就跟寄生虫似的让人恶心！别人肚子里是内涵，
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